Muy a menudo olvidamos que las personas vivas están de alguna manera conectadas con cualquiera de nuestras actividades. ¡Absolutamente todo depende de ellos! Sin comunicación con ellos, una carrera y una vida cómoda no son posibles. ¿Cómo llevarse bien en el mundo de las personas? Para hacer esto, hay una "instrucción de platino", que tiene sentido llevar con usted a todos los lugares donde tiene que comunicarse con diferentes personas.
Manual de instrucciones
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La mayoría de las personas escuchan, pero no saben cómo escuchar y realmente no les gusta cuando reciben consejos, incluso realmente valiosos. Entonces, la primera regla de comunicación: nunca exprese su opinión si no se le pregunta al respecto. Pregunte más a menudo: "¿realmente quieres saber mi opinión"?
Resumen: No dé su opinión si no se le pregunta al respecto.
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Trate de eliminar gradualmente el hábito de dar consejos a las personas. Es natural que una persona no note sus propias estupideces, pero con gusto lo hará responsable de seguir sus consejos y fallar.
Además, el consejero actúa como un instructor o mentor que, por definición, sabe algo mejor. Reemplace el consejo con un secreto, no causa confrontación y reúne, porque los secretos se comparten solo con aquellos en quienes se confía.
Resumen: evite aconsejar a las personas y, como resultado, sea responsable de ellos; Convierte las puntas en secretos.
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Evita criticar a otras personas; no les gusta. Pero si no puede prescindir de las críticas, critique con cuidado, de manera privada y constructiva, argumentando y confirmando su posición con hechos. Lo principal es dirigir las críticas no a la persona, sino al acto o la situación. No puedes decir: "No me gusta la forma en que
."Correcto:" No me siento cómodo con esta situación, lo haría
Resumen: no critique a la persona, sino sus acciones y acciones, pero no olvide ofrecer algo a cambio.
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Siempre, siempre, elogie a la persona y hable positivamente sobre ella. Los elogios deben dirigirse a la persona del interlocutor y hacerlo públicamente, en contraste con las críticas forzadas. El elogio más efectivo, si, por supuesto, quieres hacer de una persona tu amiga, es con un tercero. Solo hable positivamente sobre las personas, independientemente de su verdadera actitud hacia ellas. También te alivia del estrés.
Resumen: elogie a la gente y dé elogios, e incluso si habló bien de un enemigo jurado y se enteró de ello, su conflicto adquirirá formas completamente nuevas y suaves.
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Cuando evalúa las acciones de una persona en relación con usted mismo, no le asigne el papel de un experto omnisciente. De hecho, ¿quién es él para hacerte comentarios? Imagina que un niño o un payaso en un circo te denuncian, ¿estás ofendido? También siempre es útil comprender que muchos factores influyen en el comportamiento humano. No todos pueden hacer frente a circunstancias que afectan su propio comportamiento.
Resumen: no trate a las personas como expertos omniscientes, sepa cómo perdonar y no acepte reclamos por su propia cuenta.
Presta atencion
Reconstruya su propia percepción de los demás y se sorprenderá al notar cómo el mundo está cambiando a su alrededor.
Consejos útiles
Dígase a sí mismo como un mantra: "Las personas no son lógicas, son débiles y no están obligadas a cumplir mis expectativas, ¡ya que no estoy obligado a responder por sus acciones y reacciones!"