El conflicto es un lado inevitable de la comunicación entre las personas. Tiene un efecto destructivo en los humanos. Y puede causar depresión profunda. Al mismo tiempo, el conflicto es la fuerza impulsora detrás del progreso del individuo y la sociedad, ya que solo a través de la superación puede ocurrir el crecimiento. En psicología, el problema del desacuerdo entre las personas se está estudiando activamente. La pregunta más difícil en este estudio es la búsqueda de formas efectivas para resolver el conflicto.
Causas del conflicto y sus tipos.
El conflicto es una contradicción intratable que se acompaña de fuertes emociones negativas. Esto es ira, ira, ira, odio. Y en algunos casos, se acompaña de acciones dirigidas. No todas las contradicciones pueden conducir a un conflicto, pero solo uno que afecta la dignidad de una persona y los intereses que son importantes para él. La dignidad de una persona encarna sus principios de vida basados en la moralidad. Por lo tanto, perderlo significa sacrificar principios cuando alguien lo está forzando.
Los investigadores distinguen dos grupos de causas de conflicto: cualidades personales y factores sociales. En el primer caso, surgen conflictos en las personas en relación con la incompatibilidad de sus intereses, necesidades y principios de vida. Las cualidades personales de los individuos (envidia, grosería, grosería, etc.) los convierten en los iniciadores del conflicto. Sin embargo, en algunos casos, los factores externos (ambiente, ambiente) pueden provocar a una persona. Entre ellos: fallas en la esfera profesional, poco apoyo material, incapacidad para cumplir con las expectativas, falta de oportunidades profesionales, insatisfacción con las autoridades y otros.
Los tipos de conflicto corresponden a las causas de su ocurrencia: interpersonal, social y económica. La causa de la contradicción entre las personas determina su contenido y métodos de resolución. Los desacuerdos interpersonales siempre afectan los intereses de una persona. Estos conflictos tienen una resolución difícil, ya que es difícil para una persona renunciar a sus principios y, en consecuencia, es imposible estar de acuerdo con un oponente.
Los conflictos sociales y económicos dependen del entorno externo en el que se ubica a la persona. Afectan los intereses de un grupo de personas.