“¡Exijo que me respeten!” El nuevo jefe grita con ira, cuyas órdenes no se siguen. Sin autoridad es imposible guiar a las personas y simplemente prestarle la atención adecuada a su persona. Ofrecemos varios trucos que permitirán a los subordinados apreciarlo.
Manual de instrucciones
1
Si ha sido nombrado jefe y el destino de los empleados depende de sus decisiones, primero establezca contacto humano con las personas. Determine la fecha de la reunión general donde todos estarán presentes, desde su primer ayudante hasta la señora de la limpieza.
2
Cuéntanos sobre ti de forma gratuita, mencionando suavemente los logros profesionales. Deje que todos vean que usted es competente y pacífico. Pero lo más importante, cuéntenos cuáles serán sus primeros pasos en el nuevo campo, especialmente si tiene que tomar una decisión impopular para reducir el personal.
3
No se sorprenda si al principio será recibido con hostilidad, y no entre en una defensa aburrida. Permita que los empleados presenten quejas abiertamente, luego no susurrarán en las esquinas, desperdiciando el tiempo de trabajo.
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Asegúrese de que las personas no permanezcan en el vacío de información, difundiendo rumores sobre el futuro destino de la empresa. Es importante que todos sepan que su misión es llevar a la empresa a nuevos logros y no destruirla, como dicen los malvados.
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Lo más probable es que las personas estén acostumbradas a su predecesor, sin importar cuán débil sea un líder. No lo critique públicamente, por el contrario, haga hincapié en el papel del ex jefe en la construcción de la empresa. Pero al mismo tiempo, deja en claro que ahora lo principal eres tú.
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Invite a profesionales probados por el tiempo con los que esté familiarizado. Juntos, será más fácil para usted sentirse cómodo en el nuevo equipo. Separándose de los viejos cuadros, agradézcales por su trabajo, sea correcto.
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Con el tiempo, los subordinados se acostumbrarán a usted y no tendrá que demostrarles nada. Pero los primeros pasos en una nueva calidad para usted son extremadamente importantes. Su credibilidad depende de cómo se comporta en los primeros meses estresantes.
8
Recuerde que la autoridad solo se puede ganar. No se puede comprar ni conquistar por engaño. Sus mejores recomendaciones son una reputación impecable, profesionalismo y buena disposición. Muestre a las personas que no las decepcionará en una situación difícil y que confiarán en usted.