En la mayoría de las vacantes modernas, no es por nada que se indica que el candidato debe ser resistente al estrés. Este requisito es importante para los empresarios, gerentes, para las personas que a menudo tienen que tratar con clientes y subordinados, capacitar a los empleados e indicar sus errores. Es muy difícil cultivar la tolerancia, el equilibrio, la capacidad de responder con calma a los fracasos y caprichos de los clientes de otras personas. Si decides hacer esto, las lecciones de tango te ayudarán.
El tango argentino tiene su propia etiqueta, que debe respetarse estrictamente. Este baile no tolera duras críticas, impaciencia, falta de voluntad para admitir sus errores. Es muy importante poder establecer contacto con la persona con la que está bailando, además, este contacto debe ser no verbal, sutil, casi intuitivo, porque solo en este caso la pareja puede improvisar bien. Después de aprender este arte, aprenderá cómo transferirlo a la vida empresarial: puede "leer" los gestos y las expresiones faciales de los interlocutores, adivinar sus emociones y luego construir una conversación basada en estas características.
Durante las clases de tango argentino, es importante estar tranquilo. No hay garantía de que tendrá éxito la primera vez. Al resolver sus errores con calma, puede lograr excelentes resultados tanto en el baile como en los negocios. Si estás acostumbrado a estar molesto por cada pequeña cosa, el tango argentino podría ayudarte a lidiar con este problema.
Un buen bailarín sabe lo que vale. No se critica en voz alta y no hace largos discursos, disculpándose por cada error. Por supuesto, esto también es útil en la vida cotidiana y empresarial: una persona que habla mal de sus habilidades no merece confianza, por lo que es poco probable que quiera cooperar con él.
Bailando tango argentino, los socios buscan sentirse mutuamente, comprender las emociones de los demás. Esta es una excelente oportunidad para acercarse y encontrar un idioma común, incluso si antes no se podía hacer. Es por eso que los entrenamientos son especialmente efectivos cuando son visitados por personas que trabajan en la misma compañía, así como por sus socios y clientes.
Si observa a una persona en una nueva situación que anteriormente lo irritó por una razón u otra, puede sorprenderse al descubrir que su opinión sobre él está cambiando para mejor, y se hace más fácil y más agradable comunicarse con él. A menudo, después de una capacitación conjunta, las relaciones entre las personas cambian para mejor, y esto tiene un buen efecto en los negocios. Es por eso que se puede aconsejar a los gerentes de las compañías que impartan lecciones de tango además de capacitaciones de trabajo en equipo.