La pereza es característica de todas las personas, sin excepción. A menudo sucede que una persona toma inmediatamente una gran cantidad de trabajo, y luego simplemente no puede llevarlo a cabo y constantemente le pide que mueva los plazos. O simplemente de todas las formas posibles, vuela lejos del desempeño de las tareas asignadas. Tal pereza puede y debe ser combatida, preferiblemente incluso en las primeras etapas de su desarrollo.
Manual de instrucciones
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La motivación puede ser una gran idea para superar la pereza. Por ejemplo, necesita actualizar el sitio durante mucho tiempo, y no hay inspiración, tiempo o simplemente desea escribir artículos. Puede motivarse por el hecho de que si el proyecto se completa ahora, habrá tiempo para un descanso adicional. O puede ir a algún lugar con amigos o colegas después del trabajo. En cualquier caso, la motivación en sí misma ayuda a una persona a superar la pereza y percibe automáticamente el problema como un desafío para sí mismo. Una vez resuelto, pasa a una nueva etapa en su desarrollo personal.
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A veces, en casos severos, la motivación para una persona no es suficiente. Este enfoque es adecuado para autónomos y aquellos que no son muy responsables. Pero para superar la pereza, puede tomar específicamente un proyecto responsable y pedirles a sus colegas que se personalicen. Por supuesto, el método es un poco difícil en el sentido de que los colegas pueden no entender al colega de manera incorrecta, pero si todo se explica de manera inteligible, no se negarán a ayudar. En asuntos del hogar, puede pedir ayuda a los miembros de la familia.
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Antes de embarcarse en la implementación de un proyecto, es importante pensar en lo bueno que será si el proyecto se completa a tiempo o incluso un poco antes de lo previsto. De hecho, este enfoque expondrá al empleado como una persona decente y responsable, lo que afectará significativamente su carrera. En otras palabras, es importante que una persona piense no en cómo deshacerse del trabajo, sino en cómo realizar tareas de manera eficiente y en el menor tiempo posible.
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Probablemente la razón de la aparición de la pereza fue solo un modo caído. Después de todo, es más difícil para las alondras trabajar por la noche, su capacidad de trabajo disminuye, y no es sorprendente que sean demasiado flojos para hacer un determinado trabajo. Además, los búhos, a quienes les resulta más difícil de activar en las horas de la mañana, es por eso que los jefes en el trabajo a menudo atribuyen a esas personas a personas irresponsables. Solo hay una salida: es importante hacer un seguimiento de su biorritmo y ajustar la implementación de proyectos importantes a las horas pico de actividad.
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