La atmósfera que lo rodea en el trabajo (relaciones con colegas, superiores) es muy importante. Cuánto disfruta volver a su lugar de trabajo todas las mañanas y, por lo tanto, su rendimiento también depende en gran medida de esto. Si ha aparecido recientemente en un nuevo equipo, debe encajar en él lo antes posible, ganar confianza y autoridad.
Manual de instrucciones
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Apareciendo en un equipo que ha trabajado larga y armoniosamente, sea amigable y amigable. En caso de que no haya sido representado oficialmente por el servicio de personal o la gerencia, preséntese. Brevemente y de manera profesional, indique su apellido, nombre y patronímico, la posición que ocupará. No se ofenda porque no le prestó mucha atención. Es posible que el proceso de producción esté en pleno apogeo, y sus colegas simplemente no tienen tiempo.
2
El jefe de la unidad le informará sobre las responsabilidades que desempeñará. Al principio, le darán unos días para familiarizarse. Intenta dedicarlos no solo a historias sobre tu vida personal a colegas curiosos. Estudie la documentación de trabajo, comprenda y comprenda la esencia de los problemas que resolverá.
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Mire imperceptiblemente al equipo, usted mismo comprenderá quién es el líder informal. Por lo general, esta es una persona o personas que están más alfabetizadas. Consulte con ellos aquellas preguntas que no entendió. Está bien que los tengas. Por el contrario, será agradable para sus empleados compartir con ustedes el conocimiento profesional y las sutilezas de los procesos tecnológicos que son su saber hacer.
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Lea las reglas de conducta tácitas en este equipo. No debe criticar esas normas que le parecen ilógicas, por ahora debe cumplirlas estrictamente. No responda preguntas monosilábicas sobre usted y su vida personal, pero no debe dedicar a sus colegas a todas sus sutilezas y vicisitudes.
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Organice una cena conjunta ordenando pizza; no rechace las ofertas para participar en una cena ni felicite a uno de los empleados. No te ofendas por los chistes que a veces se aceptan en grupos antiguos, establecidos o juveniles, percibe todo con un poco de humor.
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Sé parejo con todos, no te olvides de agradecer a esos colegas que te ayudan con tu nuevo trabajo y únete al equipo. Estudie la tecnología del trabajo a fondo, mire de cerca, analice. Si ya tiene un conocimiento profundo de los problemas laborales, puede tener ideas sobre cómo puede aumentar la productividad o facilitar el trabajo de sus colegas. Exprese estas propuestas, pero no desde una posición de crítica, sino como su punto de vista, justificándola para que la lógica sea clara. Consulte los consejos de colegas que lo ayudaron a comprender bien el proceso de producción.