Un líder experimentado conoce todas las fortalezas y debilidades de sus subordinados. Puede manipular a los empleados presionándolos y jugando con sus debilidades. Puedes resistirte al manipulador experimentado, si aprendes a reconocer sus verdaderos motivos.
Manual de instrucciones
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El jefe te llama y te explica que hay trabajo que nadie más puede manejar. Que el destino de la compañía depende de tus habilidades y acciones excepcionales, y solo tú puedes salvar a todo el equipo. Elogiando su talento, el chef espera que su vanidad prevalezca sobre la cordura, y usted se apresurará a hacer una gran cantidad de trabajo de forma gratuita. Ella puede ir más allá de sus responsabilidades laborales o del plan establecido. No sucumbas a los halagos, sonríe y con toda apariencia déjanos entender que conoces la verdadera razón de tales declaraciones. Si no temes estropear tu relación con tu jefe, rehúsate, refiriéndote al hecho de que ya estás cargado con tu trabajo directo. Puede aceptar, pero al mismo tiempo exigir un bono o un día libre.
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Cree que debería recibir un pago más alto por su trabajo. Pero el líder se refiere a la crisis y asusta la inestabilidad en el mercado. Por lo tanto, está tratando de inspirarte con el miedo de perder tu trabajo y aferrarte a tu lugar, a pesar del bajo salario. No caigas en explicaciones tan vagas. Explore el mercado de servicios y justifique su solicitud con ejemplos específicos. Si él no está de acuerdo, es mejor que busque un trabajo mejor remunerado.
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¿El jefe dice que tiene perspectivas brillantes y que en el futuro se convertirá en un líder? Pero ahora que eres demasiado joven e inexperto, ¿debes trabajar duro y hacer horas extras para lograr tu objetivo? Mire a otros líderes empresariales si hay personas de su edad entre ellos. Lo más probable es que el jefe te esté engañando y tratando de exprimir todo lo posible en su interés. Animándote de esta manera, él quiere alcanzar la máxima eficiencia, pero es poco probable que obtengas un retorno. En este caso, explíquele que el joven líder es prometedor, que tiene un gran potencial y una nueva perspectiva de gestión. Y si realmente tiene buenas habilidades de gestión, no tiene sentido postergar, está listo para implementarlas. Si esto fue una manipulación, se detendrán todos los intentos adicionales de influir en ti a través del prisma de la ambición.
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El jefe puede mantener un miedo constante a perder su trabajo si periódicamente coloca una vacante en su puesto. Los solicitantes de empleo envían hojas de vida, el jefe te las muestra y trata de sacar el máximo provecho del miedo. No te rindas si no estuvieras satisfecho con los jefes, habrías sido reemplazado por un empleado más prometedor durante mucho tiempo.