Se cree que la profesión de "entrenador" apareció recientemente. De hecho, un prototipo de tales actividades ha existido durante mucho tiempo y, curiosamente, en Rusia. En las familias ricas de terratenientes y nobles rusos, era costumbre contratar tutores que, a diferencia de una escuela estándar, le daban al niño no solo una educación individual de alta calidad, sino también habilidades prácticas para la vida real. El término en sí proviene de Occidente y proviene de la palabra inglesa "coaching" - entrenamiento. A diferencia de un psicólogo, un entrenador profesional nunca brinda conocimientos teóricos y recomendaciones generales: transfiere a su cliente habilidades prácticas para resolver cualquier problema y lograr objetivos.
Manual de instrucciones
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Necesitará un entrenador si se da cuenta de que una serie de problemas y circunstancias se interponen en el camino de sus objetivos de vida que le resulta difícil, y a veces imposible, hacer frente por su cuenta. En primer lugar, debe hacerse preguntas:
1. ¿Qué me está pasando y por qué estoy fallando?
2. ¿Por qué razón son las circunstancias en mi vida?
3. ¿El mundo imperfecto tiene la culpa de lo que está sucediendo, o es hora de cambiar realmente algo en ti?
4. Si no puedo cambiarme, ¿tal vez debería contactar a un profesional?
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Si decide trabajar con un entrenador, asegúrese de establecer sus propios objetivos. Puedes cometer errores sin habilidades especiales, pero los errores son nuestros amigos, ámalos. El entrenador ajustará sus objetivos y formará pasos específicos con usted para lograrlos.
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¡Entonces se ha tomado la decisión! Necesita encontrar a alguien que cambie su vida, es decir, un entrenador profesional que no solo le muestre de manera efectiva el camino práctico de cualquier logro, sino que también le brinde la tecnología intelectual sin precedentes que permanecerá con usted de por vida. ¿Ahora necesita dar pasos concretos?
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Pregunte sobre el nivel de entrenador que desea elegir. Un entrenador real siempre trabaja de manera eficiente, y no hay críticas negativas sobre él, porque inicialmente trabaja con los problemas de las personas.
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Nunca sucumbas a los coloridos lemas publicitarios de los autoproclamados "centros" y "academias de entrenamiento", que abundan en la red mundial sin medida. Recuerde que el entrenador está obligado no solo a dominar magistralmente las técnicas psicológicas, sino también a tener una experiencia vital significativa, así como un carisma incondicional. ¿Piensa detenidamente en lo que le puede dar un supuesto entrenador cuya edad no excede los 25 años? Puede preguntarle al entrenador con quién trabaja, quiénes son sus clientes y cómo lo caracterizan.
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Resumen
Siempre preste atención a la edad del entrenador. ¡Un entrenador menor de 40 años no es serio, caballeros! El gran Sigmund Freud creó su famosa teoría de los instintos humanos solo a la edad de 64 años, y el fundador de la psicología analítica, Carl Jung, recibió el reconocimiento mundial aproximadamente a la misma edad. Estas personas eran profesionales reconocidos cuyos métodos y conocimientos son utilizados por entrenadores profesionales hasta el día de hoy. Echa un vistazo a las biografías de Robert Dilts y Frank Pucelik, y también saca conclusiones.
Tenga cuidado con los entrenadores que estén dispuestos a trabajar con usted de forma gratuita. Parafraseando a A.S. Pushkin, diré que lo barato y la calidad son cosas incompatibles. Los verdaderos entrenadores son profesionales y, por lo tanto, sus servicios cuestan dinero.
Acude a tu propia intuición con más frecuencia. Ella te dirá cómo este o ese entrenador pueden ser útiles para ti.
Presta atencion
Los verdaderos entrenadores son pocos. Esta es una actividad exclusiva, ¡recuerda esto!
Consejos útiles