Los líderes son aquellos que disfrutan de una gran autoridad, tienen la mayor influencia en los miembros de un determinado grupo y pueden tomar decisiones importantes. A menudo, estas habilidades se consideran innatas, pero en realidad la mayoría de ellas son el resultado de una mejora personal mejorada.
Manual de instrucciones
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Trabajar para desarrollar la autoconfianza. Registre todos sus logros a diario y busque varias soluciones a los problemas que suceden en el camino de su vida. Por ejemplo, antes de acostarse, puede escribir en un cuaderno todo lo que ha logrado hasta ahora y lo que resultó no ser del todo exitoso. Tal ejercicio ayudará a revelar las debilidades de tu personaje y elaborará un plan para el autodesarrollo.
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Aprenda a demostrar confianza en sí mismo a los demás. Cuando hable, asegúrese de que su voz sea clara, uniforme y moderadamente alta. También controle el contenido de sus palabras (no deben tener un tono de incertidumbre, suavidad excesiva y excusas innecesarias) y la posición del cuerpo. Durante la comunicación, mire a los ojos del interlocutor, mantenga la cabeza recta y relaje un poco los hombros.
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A menudo, el miedo fomenta el desarrollo del liderazgo. Es necesario luchar con sus miedos y olvidarse de la existencia de argumentos como "todo me conviene" o "no tendré éxito", etc. El miedo es una sensación muy fuerte, por lo que debe comenzar con pequeñas acciones, por ejemplo, intentar cocinar un delicioso plato exótico, hacerse un corte de pelo inusual o cambiar su imagen.
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Entrena tu habilidad no solo para tomar decisiones, sino también para pensar cuáles serán sus consecuencias. Para aprender a tomar las mejores decisiones, piense en tantas opciones alternativas como sea posible y qué ventajas tiene cada una de ellas.
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Esforzarse constantemente por el autodesarrollo (en general y en términos profesionales), la acumulación de experiencia de vida y el equipaje de diversos conocimientos. Sea observador y aprenda de aquellos que han tenido lugar como líderes y merecen respeto. Lea más y asista a varios eventos culturales.
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Desarrolle habilidades de comunicación: haga nuevos conocidos, comuníquese lo más posible con las personas. En el proceso de comunicación, puede enriquecerse con nuevos conocimientos. Además, una cualidad que es lo suficientemente importante para que el líder comience a desarrollarse gradualmente en usted: la capacidad de comprender el estado de ánimo de las personas y lo que piensan.