Si una persona, después de obtener un nuevo trabajo, descubre que tendrá que trabajar en un equipo femenino, entonces es mejor pensar de antemano cómo evitar problemas para comunicarse con sus colegas para sentirse cómodo en un lugar nuevo.
Los expertos recomiendan seguir algunas reglas simples para no convertirse en un "extraño" en el equipo femenino.
En primer lugar, no debes destacar. A la mayoría de las mujeres, independientemente de su edad, no les gusta mucho la competencia. Para comenzar a envidiar a un recién llegado al lugar de trabajo, a veces las pequeñas cosas son suficientes a las que alguien ni siquiera prestará atención, pero para alguien se convertirá en una "tragedia de la vida".
Cuando va a trabajar, es mejor abandonar trajes, joyas o accesorios caros y modernos. Especialmente cuando en el equipo la mayoría recibe salarios no demasiado altos. Además de la irritación y la envidia, no será posible evocar ningún otro sentimiento en los colegas. Y una situación similar corre el riesgo de convertirse en el hecho de que enemigos y malhechores aparecerán inmediatamente en el colectivo de trabajo. Para evitar problemas, es mejor elegir ropa cómoda y suave. Si la empresa tiene un código de vestimenta, es aconsejable cumplirlo.
Los expertos recomiendan prestar atención a los colegas para establecer contacto con ellos, pero esto debe hacerse sinceramente. Si alguien vino con una blusa nueva o con un traje nuevo, enfatizando una buena figura y dando un aspecto elegante, no es superfluo felicitar, sino solo de un corazón puro. Una mujer reconoce instantáneamente cualquier mentira.
En el equipo femenino, debes tratar de ser una persona amigable, abierta a la comunicación, pero no de chismear. Nunca debes hablar sobre colegas y, especialmente, sobre los jefes. Es mejor tomar una posición neutral y no participar en discusiones, especialmente en un equipo grande. A veces, la amistad que surge en el trabajo puede tener consecuencias nefastas. Y la ex novia es bastante capaz de convertirse en un enemigo, que informará al director sobre las conversaciones entre subordinados.
Si los empleados intentan entablar conversaciones con respecto a uno de sus colegas o autoridades superiores, se recomienda dejar en claro de inmediato que esto no es interesante, y transferir la conversación a temas neutrales o hacer otras cosas.
En el trabajo, no debe hablar con todo detalle sobre su familia y amigos, sobre su vida personal y sobre lugares de trabajo anteriores, si los hubiera. En un equipo grande, especialmente mujeres, siempre habrá quienes utilicen la información recibida contra un "extraño". Por lo tanto, no debe dar una razón para seguir discutiendo e inventando historias que en realidad no existían.
No es necesario tratar de complacer a todos. Esta es una actividad absolutamente inútil. Una pequeña distancia no perjudicará, y la comunicación cortés le permitirá mantener buenas relaciones con la mayoría de los compañeros de trabajo.
Si el equipo tiene una personalidad que molesta, el nuevo empleado debe tratar de pensar en el hecho de que esto no tiene nada que ver con él. No debe crear un conflicto desde cero y estropear su estado de ánimo para las personas que lo rodean. El principal provocador del conflicto, al ver la falta de reacción del principiante, pronto cambiará a otro objeto. De lo contrario, si sucumbes a las provocaciones, el trabajo puede convertirse en un infierno. Como resultado, debe buscar una nueva vacante.
Los expertos también aconsejan no violar las tradiciones y reglas que existen en el equipo.
Si es necesario abandonar el trabajo temprano o llegar una hora más tarde, en la mayoría de los casos esto se puede acordar. Pero no debes abusar de esto. De lo contrario, otras mujeres pueden desarrollar una hostilidad persistente, por lo que ya no será posible trabajar normalmente en dicho equipo.