Se ha compilado un psicograma desde principios del siglo XX como un retrato psicológico generalizado de una persona específica. Las técnicas sobre cómo hacer un psicograma a menudo son utilizadas por los empleadores modernos para identificar las cualidades psicológicas necesarias que requiere un solicitante de empleo para la implementación completa de las tareas profesionales.
Manual de instrucciones
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Las recomendaciones sobre cómo hacer un psicograma incluyen la necesidad de un análisis psicológico de la estructura de la actividad, así como una caracterización de los requisitos para la psique humana para cada profesión en particular. Siempre haga un psicograma, teniendo en cuenta las cualidades que debe tener un empleado potencial para cumplir plenamente las tareas que se le asignan, haciendo un retrato típico de un profesional exitoso.
Explore una profesión particular desde varias perspectivas llevando a cabo el proceso de profesiografía. Use dos criterios para cada calidad necesaria de un potencial empleado exitoso: una evaluación de un profesional exitoso y una evaluación del nivel de las cualidades propias de su empleado.
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La elaboración de un psicograma en la etapa inicial proporciona una descripción clara de una profesión en particular, así que haga una lista precisa de las tareas obligatorias que debe realizar un profesional. Al compilar un psicograma para tintoreros, expertos en comercialización, controladores OTC, catadores, tienen en cuenta las acciones de percepción, ya que dichos empleados necesitan imágenes sensoriales en su trabajo: visual, olfativo, auditivo y táctil.
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Al componer un psicograma para locutores de radio y músicos, presentadores de televisión y actores, médicos y abogados, haga énfasis principal en las acciones de memoria, ya que los representantes de estas profesiones tienen que memorizar una cantidad bastante significativa de información. Las imágenes sonoras son indispensables para los compositores, pero en los psicogramas de artistas y arquitectos profesionales, ingenieros mecánicos, diseñadores de moda, hacen un énfasis importante en las imágenes visuales. Incluya en un psicograma la capacidad de la persona para percibir imágenes lógicas simples y complejas, destacando para cada profesión en particular uno de los tres tipos de inteligencia preferida: verbal-lógica, técnica y social.
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En la siguiente etapa de compilación de un psicograma, describa en detalle la reconstrucción de las acciones requeridas para alcanzar plenamente los objetivos. En este caso, separe las acciones externas de un profesional exitoso de sus posibles acciones realizadas internamente. En la última etapa, correlacione las funciones mentales críticas frecuentes y las acciones, habilidades y procesos profesionales, así como las habilidades que pueden garantizar el cumplimiento de todos los objetivos.