Una mentira es una declaración hecha deliberadamente por un mentiroso que contradice la verdad. Las principales causas emocionales del engaño son el miedo, la vergüenza, la emoción, la culpa. Aunque incluso los psicólogos profesionales no siempre pueden determinar si una persona está mintiendo, existen características comunes por las cuales se puede reconocer el fraude.
Manual de instrucciones
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Los signos más confiables y obvios de una mentira se han considerado durante mucho tiempo la falta de contacto visual y movimientos nerviosos, por ejemplo, estar inquieto en una silla. Pero hablar, mirar a los ojos a un hombre, es habitual entre los europeos, y los representantes de las civilizaciones orientales percibirán ese comportamiento como agresión y falta de respeto. Y el nerviosismo puede ser causado por otras razones: por ejemplo, su interlocutor se ve obligado a explicarle la razón del conflicto reciente, aunque llega tarde a una reunión importante.
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Haga una pregunta que distraiga y que no esté directamente relacionada con el discurso del interlocutor. Por lo general, mucho tiempo antes de que una respuesta signifique cambiar de un modo de mentira a la verdad. Sin embargo, tenga en cuenta el temperamento del interlocutor: las personas flemáticas, por ejemplo, generalmente hablan despacio, hacen largas pausas entre frases y seleccionan palabras durante mucho tiempo.
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Haga una pregunta sobre la cual, le parece, una persona miente de tal manera que la respuesta sea inequívoca: sí o no. Si el interlocutor comienza a evadir, repita la pregunta hasta obtener esa respuesta.
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Falta de gestos. Mentir requiere un gran esfuerzo mental, como resultado no queda poder para ilustrar palabras con movimientos. Sin embargo, si una persona casi no gesticula por naturaleza, es poco probable que este factor lo ayude.
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Compare el comportamiento humano con el de todos los días. Un mentiroso se traicionará necesariamente para ser emocionalidad excesiva o insuficiente, explícita u oculta.
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Amenazar castigo por mentir. No es necesario apelar a la conciencia y al miedo religioso. El castigo debe ser el despido absolutamente cercano e inevitable, la reducción del salario o el cargo, la ruptura de las relaciones, etc. Si la apuesta es demasiado alta para un mentiroso, se dará por vencido.