En la vida, nos comunicamos con diferentes personas, esto agrega variedad. Pero cuando se trata de acciones conjuntas, proyectos, elegir un compañero de vida, seleccionar un candidato para un puesto responsable, todos preferimos tratar con una persona que sea independiente, adulta, capaz de tomar una decisión y ser responsable de las acciones.
Como regla, nadie quiere enfrentar el infantilismo. ¿Cómo determinar la independencia del hombre?
Manual de instrucciones
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En una relación personal, pregunta si una persona tiene una mascota. Cuidar de los "hermanos menores" es una manifestación de independencia. Al no aprender a satisfacer sus necesidades, a equipar la vida, una persona no podrá ayudar a otra, ni siquiera a un animal.
Para una mascota, especialmente si es un perro, lleva una cantidad de tiempo suficiente: caminar, entrenar, comer, limpiar. Una persona aprende a planificar no solo su tiempo, sino también la vida de un animal.
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Verifique si la persona tiene hermanos, hermanas o familiares más jóvenes que necesitan atención. ¿Cómo interactúa con ellos? Esto también es una manifestación de cuidado e independencia, pero el nivel es mucho más alto, porque estamos tratando con una persona.
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Averigüe si una persona vive sola o con padres, parientes. ¿Alguna vez ha tenido la experiencia de autogestión? Si es así, ¿cuánto duró este período? Quiero decir, pasó la prueba o no.
Después de todo, viviendo por separado de los padres, una persona solo cuenta con sus propias fortalezas, establece metas y las alcanza, resuelve problemas. La limpieza independiente es la independencia de los demás y, en consecuencia, la independencia.
También importa si alquila un departamento o vive en el suyo. Por lo general, el alquiler requiere mucho más esfuerzo y costo, y por lo tanto, el número de tareas y la responsabilidad de una persona aumentan.
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Los logros humanos son un signo seguro de independencia. Propósito, iniciativa, implementación sistemática de ideas en la vida: estas son cualidades y habilidades que excluyen la infantilidad.
Pregúntele a la persona de qué logros en su vida está orgulloso. Y escucha su respuesta. Esta pregunta a menudo se hace a los candidatos cuando solicitan un trabajo.
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El puesto, los deberes y las funciones en el lugar de trabajo también dirán mucho sobre la independencia de la persona. Perseverancia, organización, perseverancia, la capacidad de atraer a las personas adecuadas para resolver problemas y lograr objetivos, gestionar empleados, tomar decisiones responsables: la calidad y la capacidad de los gerentes y gerentes.
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En una conversación, una persona independiente usa con más frecuencia la palabra "yo" que "nosotros", evita las expresiones en forma pasiva.