Un cambio de trabajo implica nuevos conocidos. ¿Cómo establecer relaciones en un equipo muy unido? Consejos simples para ayudarlo a conectarse rápidamente con nuevas personas.
Al llegar a un equipo muy unido, debe comenzar gradualmente a establecer buenas relaciones con sus miembros. Para hacer esto, en primer lugar, debe mirar cuidadosamente a sus colegas: qué estilo de comunicación prevalece entre los colegas. Si no existe una relación amistosa entre ellos, sino solo negocios, entonces no debe intentar establecer contactos cercanos con nadie. De lo contrario, sus intentos de hacer amigos serán considerados como una frivolidad.
Encuentra un líder
Después de mirar al equipo, debe pensar quién es el líder tácito aquí. Este puede ser un supervisor opcional. A menudo, una persona que ocupa una posición ordinaria desempeña el papel del primer violín: escuchan su opinión, lo respetan. Debe establecer buenas relaciones con dicho empleado de inmediato, pero esto debe hacerse con tacto, de lo contrario se notará falta de sinceridad. Todos estos eventos ayudarán a unirse a un equipo muy unido más rápido y tomar su posición.
Visita de fiesta corporativa requerida
En un entorno informal, es más fácil establecer una buena relación. Una excelente ocasión para esto serán las tardes corporativas. A menudo se organizan en un equipo como eventos que contribuyen al fortalecimiento de las relaciones interpersonales. Debe intentar llegar a tal evento y participar activamente en el programa general. Pasatiempo conjunto, preparación y participación en la fiesta, consumo de té: todo esto ayudará a establecer buenas, si no amigables, buenas relaciones comerciales.
Cuidando el acercamiento con el equipo, no te olvides de la decencia. Todo tiene una norma. Incluso si todos beben alcohol y se comportan ruidosamente, usted tampoco debería comportarse: es nuevo aquí y aún no ha sido considerado suyo. Es poco probable que este comportamiento ayude a lograr la ubicación de los colegas. Divirtiéndose hoy contigo, mañana podrán recordar tu comportamiento inapropiado.