¿Qué es el poder? Esta es la capacidad de influir en el comportamiento de otras personas, la distribución de recursos materiales. El poder es una parte integral de cualquier sociedad. Sin él, ninguna forma de dispositivo más o menos razonable es impensable. El poder puede ser positivo, cuando se usa principalmente para el bien público, o negativo, cuando se usa para beneficio personal o para satisfacer ambiciones puramente personales, por ejemplo. ¿Cómo ganar poder en una empresa (organización) relativamente pequeña, por ejemplo?
Manual de instrucciones
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Debe comenzar convirtiéndose en un especialista verdaderamente indispensable, respetado por la alta gerencia. No creas que "no hay insustituible". Logre buenos resultados y establezca tareas aún más altas.
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En ningún caso, no se limite a realizar (aunque impecable) sus deberes oficiales directos. Busque nuevas aplicaciones para sus habilidades y talento. Intente hacer todo el tiempo lo que la gerencia espera de usted. Al menos un paso, pero "adelante".
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Tómese el tiempo y la oportunidad de aprender algo nuevo, mejore su educación. El dicho "bolsillo de la corteza no se dibuja" es solo para este caso.
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No descuide las instrucciones adicionales, no intente rechazarlas con el pretexto: "¡Sí, ya he sido cargado por encima del techo!" ¿Quieres ganar una reputación como una persona completamente irremplazable? Y, por cierto, estas asignaciones adicionales son una buena razón para plantear la cuestión de aumentar su salario.
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Recuerde: "El poder no tolera el vacío". Si puede ofrecer una nueva dirección, un área nueva de la actividad de la empresa, seguramente le ofrecerán que la dirija. Mientras más diligencia y habilidad demuestres, más poder, influencia y autoridad obtendrás.
Consejos útiles
Como regla, el poder llega a una persona que es capaz de ser un líder distinto por carácter. Al que puede tomar las "riendas". Pero debe recordarse que el poder solo es verdaderamente fuerte cuando las cualidades de liderazgo de un líder están respaldadas por el apoyo de aquellas personas sobre las cuales él gobierna. Ya sea el director de una pequeña empresa, ya sea el presidente del estado. Sin este apoyo, el líder dejará de serlo muy pronto o se verá obligado a recurrir a métodos autoritarios para afirmar y mantener su poder.