Convertirse en su propia persona en el equipo de otra persona es bastante simple. Lo principal es entender el algoritmo de acciones. Entonces, ¿cómo hacer esto?
Necesitarás
- Equipo desconocido
- Confianza
- Habilidad para determinar un líder
Manual de instrucciones
1
Una vez que se encuentre en un nuevo entorno, es mejor conocer a todos de inmediato. No digas un largo discurso de saludo. Es lo suficientemente natural sonreír y estrechar la mano de los miembros del equipo.
2
Echa un vistazo al comportamiento del equipo. Identificar al líder y subordinados. Comience la comunicación con el líder. Tenga en cuenta que la jerarquía es consistente en el equipo de trabajo. Y en una empresa informal, no es oficial. En un equipo amistoso, nadie quiere reconocerse como subordinados. Ten esto en cuenta.
3
La gente del equipo siempre responde positivamente al humor. Sé una fuente de risas para todos. Aprende un par de chistes o inventa un par de frases ingeniosas. Todo está en tus manos.
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Al equipo le encantan las bebidas y aperitivos gratuitos, más que el humor. Si absolutamente no quieres hacer nada, entonces una fiesta con golosinas gratis es la mejor salida.
Presta atencion
No llames la atención de inmediato. La vida colectiva no está sintonizada con cambios drásticos. Trate de ganar confianza sin problemas en los participantes.
Consejos útiles
Antes de reunirse con un equipo, si es posible, obtenga tanta información como sea posible sobre sus miembros. Esto ayudará a romper la barrera interna que surge cuando uno se conoce.