En muchas empresas, llega un momento en que un empleado que ha servido por el bien de la empresa durante una gran cantidad de tiempo decide cambiar el tipo de actividad o encuentra otra oferta más ventajosa, probablemente de la competencia.
No vale la pena convertir a un enemigo potencial en un empleado de este tipo o romper todos los contactos con él, esa persona aún puede jugar un servicio no solo en las relaciones humanas, sino que también puede ayudar a promover el negocio. El factor humano favorito juega aquí.
Incluso después de irse, nadie puede predeterminar cómo irán las cosas con el empleado en la nueva empresa. No hay absolutamente ninguna garantía de que permanecerá allí por dos razones: se le podría prometer condiciones que de hecho no se respetan, el empleado puede no estar contento con el nuevo empleador. Luego está la oportunidad de recuperar una oportunidad valiosa para su servicio.
Si un empleado en un lugar nuevo, las cosas fueron cuesta arriba, siempre puede preguntar cómo le está yendo. Esto se hace mejor en un entorno informal. Luego, durante una conversación, puede compartir información importante que puede ayudarlo a reconstruir su trabajo a tiempo y beneficiarse. Como suena el viejo proverbio ruso: "advertido, luego armado".
Otra alternativa que puede suceder en el futuro es la cooperación de varias empresas en una gran explotación. Entonces, dicho empleado puede convertirse en un aliado y socio. En presencia de relaciones humanas normales, con esa persona será mucho más fácil crear algo completamente nuevo y hacer que la cooperación sea lo más fructífera posible.
El negocio es un proceso predecible, pero incluso los analistas más experimentados no siempre pueden predecir los próximos cambios. Por lo tanto, debe estar preparado para todo, puede ser una gran subida y una caída muy dolorosa, pero mantener relaciones amistosas o simplemente buenas en cualquier caso jugará un papel importante. Además, un ex empleado que obtuvo un nuevo trabajo siempre podrá recomendar a otro empleado, un profesional en su negocio, para reemplazarlo.