Si el empleador vio su anuncio y lo invitó a una entrevista, esto no significa que esté listo para contratarlo. Mucho depende de cómo se comportará durante la entrevista y qué decir. Trate de encontrar tanta información como sea posible sobre la compañía y su campo de actividad.
Necesitarás
Un CV en dos copias, un pasaporte, un diploma de educación con un inserto, diplomas de educación continua, certificados de capacitación avanzada, una carta de recomendación del lugar de trabajo anterior (si corresponde).
Manual de instrucciones
1
Antes de la entrevista, una vez más revise sus diplomas y certificados, vuelva a leer el currículum. Intenta simular una conversación aproximada con tu empleador. Piense en cómo explicar un cambio de trabajo frecuente o un largo descanso en el trabajo. Piensa en tu atuendo. Debe coincidir con el código de vestimenta de la empresa.
2
En ningún caso, no llegue tarde a una entrevista, ya que esto inmediatamente establecerá un posible empleador en su contra. Cuando el jefe de la empresa se acerque a usted, sea amable y relajado, pero no descarado. Míralo a los ojos y dale la mano. Recuerde mantener una distancia respetuosa del empleador.
3
Por lo general, el escenario de la entrevista comienza con un intercambio de saludos. Además, el empleador esperará una historia sobre su desarrollo profesional. Si esto no sigue, comenzará a hacer preguntas. No se pierda y comience una historia sobre usted, su motivación y su experiencia laboral unos minutos después del comienzo de la entrevista.
4 4
Es posible que ya se le haya preguntado en un trabajo anterior. Escuche atentamente las preguntas del posible empleador y honestamente responda a ellas. En ningún caso no digas que todo está escrito en el currículum. La duración de la respuesta a una pregunta no debe exceder de 2 a 3 minutos, pero debe hablar con confianza. Evita las respuestas monosilábicas. No exageres verbalmente tus habilidades. Explique clara y constructivamente por qué quiere trabajar en esta empresa. Sus aspiraciones deben ser consistentes con los objetivos de la organización. Asegúrese de mencionar el deseo de crecimiento profesional, ya que esto siempre se fomenta.
5 5
Al responder preguntas sobre los aspectos positivos y negativos del carácter, mencione el perfeccionismo. Esto claramente provocará una reacción positiva del oponente, ya que a todos les gustan los trabajadores que se esfuerzan por hacer lo mejor.
6 6
Haga preguntas bien formuladas en la entrevista. No pregunte de inmediato sobre la conveniencia del horario o el pago. Pregunte sobre las actividades de la empresa, sus socios y obtenga más información sobre el puesto que está solicitando. El empleador debería ver interés. Al final de la entrevista, asegúrese de agradecer el interesante tiempo que pasó el jefe del departamento de personal o la persona que habló con usted.
Presta atencion
Esté preparado para preguntas sobre su vida personal. Si no desea responderlas, evite correctamente las respuestas.
Consejos útiles
Al responder preguntas, sonríe y compórtate a gusto. Una sonrisa no interfiere con una conversación de negocios y causará una buena impresión.