Algunas personas son tan discretas e intrusivas que él quiere que huyan. Para deshacerse hábilmente de un interlocutor que ha ido demasiado lejos, debe adoptar varios métodos para varias ocasiones.
Evitar la comunicación
Si sabe de antemano sobre el individuo que la comunicación con él puede volverse insoportable, trate de evitarlo. No se acerque a esta persona, no apoye la conversación. Respuesta en monosílabos. No tengas miedo de parecer descortés. No cruzas ningún límite de decencia. Recuerde, tiene el derecho de valorar su propio tiempo y elegir con quién comunicarse.
Si la conversación con la persona obsesiva ya ha comenzado y está un poco retrasada, encuentre una excusa para irse. Consulte un asunto urgente. Simplemente no espere el permiso del interlocutor, váyase de inmediato. A veces, las personas sin tacto pueden volverse locas con un solo proceso de despedida.
Aprovecha la iniciativa
No dejes que la persona molesta tome posesión de la conversación. Rompe el hilo de su interminable razonamiento con preguntas constantes, a veces incluso sobre otros temas. Trate de desviar al individuo del curso, de modo que acorte la conversación.
Desarrolle el tema de una persona molesta, interrumpiéndola y contando experiencias personales y observaciones sobre este tema. Muestre un vivo interés en la conversación, pero no deje que el aburrido se exprese. Tal vez puedas superarlo, y la persona molesta comenzará a buscar una nueva víctima.
Canse al interlocutor, hablando rápido y mucho, mientras gesticula profusamente. Si su interlocutor está acostumbrado a hablar despacio, siguiendo su pensamiento lentamente y describiendo en detalle todas las pequeñas cosas de la narración, debe saltar de un tema de discusión a otro y literalmente parlotear. El interlocutor se sentirá incómodo y se irá.
Si, por el contrario, su oponente habla rápida y enérgicamente, necesita comunicarse lentamente, poniendo los ojos en blanco y describiendo uno u otro evento en detalle. Esta técnica requiere la manifestación de algunas habilidades de actuación. Pero si tiene éxito en la comunicación y sabe cómo adaptarse a su interlocutor, podrá hacerlo y viceversa, para no poner al individuo en una larga conversación.
Haz preguntas incómodas. No debe permitirse un aburrimiento y escuchar sus historias. Mejor diríjase a preguntas provocativas sobre algo completamente personal o discuta un tema que le duele a la persona. Por supuesto, el método no es del todo humano, pero usted decide cuándo usarlo y si debe ponerlo en servicio.