La palabra "sistema" es una de las más utilizadas en el mundo, es muy aficionada a los empresarios y científicos, es decir, a las personas con mentalidad científica. Y a las personas creativas a menudo no les gusta. No me gusta lo que hay detrás: la supresión de la individualidad de los miembros individuales del sistema y la reducción de oportunidades en su marco para aquellos que no obedecen. ¿Cómo vencer al sistema?
Manual de instrucciones
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Primero, acepte el hecho de que es muy difícil destruir completamente el sistema. Esto requiere no solo ser un buen analista de sistemas, sino también atraer fuerzas externas para ayudar en el proceso de destrucción. Se construirá otra estructura sobre los restos, y no se sabe si será más cómodo vivir en ellos. Por lo tanto, sería más sabio reformular un poco la meta. La nueva redacción de la pregunta será "¿cómo sentirse cómodo dentro del sistema existente para obtener algunos beneficios?". Es decir, mantenga la seguridad y, al mismo tiempo, suavice sus requisitos.
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En segundo lugar, intente integrarse en el sistema y ocupar la posición más alta en él. Sí, esto requerirá concesiones al sistema y el desarrollo del pensamiento analítico. Pero sin esto, no será posible cambiar algo por ti mismo. Conviértase en su necesidad, produzca para ella una especie de producto original y único, para esto el sistema está dispuesto a pagar recursos. Debe asegurarse de que se ha convertido en un elemento importante antes de pasar al siguiente paso.
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En tercer lugar, comience a cambiar su comportamiento en este sistema. La debilidad de cualquier estructura jerárquica en la lentitud del cambio, la inflexibilidad. Y si mucho depende de usted, como elemento clave, puede comenzar a cambiar los términos para que sean más convenientes o estimular el desarrollo del sistema en una dirección que sea beneficiosa para usted. Ella se verá obligada a hacer concesiones.
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Cuarto, estabilice su posición especial, para lo cual determina en qué puntos clave su dirección de desarrollo personal puede coincidir con la dirección de desarrollo del sistema. Cree un plan a largo plazo en el que vaya de la mano precisamente porque es beneficioso tanto para usted como para el sistema. Como decían los antiguos: "no se puede ganar, liderar". Liderar es más fácil que destruir. Y vivir en un sistema según sus propias reglas es una victoria real y única posible.